党外代表人士的育与用 - 根在中原台前县站-台前县委统战部

党外代表人士的育与用
发布时间:2015-6-9 10:20:35

习大大在中央统战工作会议上强调，培养使用党外代表人士，是我们党的一贯政策。党外代表人士工作的重点是科学使用、发挥作用，关键是加强培养、提高素质。为什么要把党外人士用起来？首先是一串问题：政权是中国共产党带领人民打下来的，为什么党外人士参与其中？党内人才济济，党外代表人士真有那么重要？让党外人士在国家机关担任领导职务，这是不是对党外人士的“恩赐”？安排党外人士多了，会不会动摇和危及中国共产党的执政地位？先来看一段话：“国事是国家的公事，不是一党一派的私事。因此，共产党员只有对党外人士实行民主合作的义务，而无排斥别人、垄断一切的权利。”这是毛泽东在1941年出席陕甘宁边区第二届参议会开幕会时讲的。我们的政权是人民的政权，党外人士参加国家政权，参与国家事务，是人民性的体现。如果你留意一下我国政治制度和政党制度的发展史，就会发现培养使用高素质的党外代表人士，是中国共产党的一贯政策。我们常讲，党外人士与党是风雨同舟。同舟共济，既要“请君上船”，更要“请君入座”，如果总是打“站票”，即使“同舟”，也难“同心”。从这个意义上说，培养使用党外代表人士，不是一般的人事安排，而是坚持和完善我国基本政治制度的必然要求，是加强国家政权建设的必然要求，是巩固党的执政基础的必然要求。党外为什么“有群山、少高峰”？有人感觉，现实中的党外代表人士队伍，虽然规模不小，但总体上“有群山、少高峰”，高层次党外人才储备不足。特别是与建国前后相比，像老一辈那样登高一呼、应者云集的党外旗帜性人物就更少了。高素质的党外代表人士怎么产生？既靠个人努力，更靠组织培养。只有把培养这个基础性工作做扎实了，选拔使用高层次党外代表人士才能水到渠成，更多的优秀党外干部才能脱颖而出。组织培养要靠“两条腿”走路：一条是理论培训，把坚定理想信念、增进政治认同贯穿始终，打牢中国特色社会主义的共同思想政治基础；一条是实践锻炼，把丰富经历阅历、提升能力素质放在首位，弥补一些党外干部行政管理和组织领导能力的短板。 “育”和“用”的关系是什么？古人讲，“金石之有声，击之而后鸣；贤者之有才，用之而后见。”没有成长进步的平台，离开展示才华的舞台，无论多么优秀的人才，也很难发挥作用、体现价值。在党外代表人士培养问题上，现在有两种倾向，一种是只把眼睛盯在安排使用上，忽视培养这项久久为功的工作；一种是总强调没位子、安排难，使一些优秀党外干部难以脱颖而出。当然，强调使用不等于降低标准、降格以求，关键是要真正培养出素质过硬、堪当其任的人才，特别是在平时就要加强做铺垫、搭台阶的基础性工作，防止“拔苗助长”“半路掐尖”。一句话收个尾：培养是使用的前提，没有培养，使用就无从谈起；使用是培养的目的，是更高层次的培养。育而不用或为用而用，都是对宝贵政治资源的浪费。