台前县委统战部扎实推进党外干部培养选拔任用工作

      近年来，台前县委统战部坚持把培养选拔党外干部作为一件大事来抓，扎实工作，大力推进。

      一、着力培养优秀党外后备干部。我们坚持把党外后备干部列入全县后备干部队伍建设规划，争取做到公平选拔、同步调整。我们把那些政治成熟、文化素质高、业务能力强的党外干部纳入后备干部选拔队伍，并收集、建立相应的人员信息，全面掌握他们的情况，定期考察，优胜劣汰，及时调整充实后备干部队伍。

      二、整体提升党外干部水平。根据党外干部不同的工作岗位、不同的经历专长，我们有重点的对他们进行实践锻炼，狠抓培养，通过挂职锻炼、培训学习等帮助他们积累经验，增长才干，提高整体素质水平。

      三、大力拓宽党外干部来源渠道。按照选拔任用党外干部的有关要求，我们对那些德才兼备、发展潜力较大的党外干部，积极向组织部门推荐，在任职资格上适当放宽、破格提拔。通过个人推荐和组织推荐等公开推荐的方式，拓宽党外干部的来源渠道。

      四、充分发挥党外干部作用。我们对党外干部充分信任，把他们与党内干部同等对待，主动与他们交友谈心，对他们提出的意见建议认真对待，积极采纳。对他们充分信任，放手让其行驶职责权力范围内的指挥权、决策权。

来源：台前县委统战部