台前县党外代表人士队伍建设工作开拓新亮点

    台前县委统战部紧抓机遇、乘势而上、抓重点破难点、建机制增合力、强培养重使用，使全县党外代表人士队伍建设工作有突破、有实效。

    完善机制  优化环境

    加强舆论宣传，在网站、手机报等新闻媒体上多次提及党外人士工作，详细登记全县党外优秀代表，及时上报，确保信息及时性。先后建立了联系会议制度、重大事项通报制度、党外人士教育培训制度等联系交友制度，解决党外代表人士的困难和问题，进一步拉近与党外代表人士之间的距离，受到党外人士的欢迎和好评。

    强化培训  提升素质

    积极探索培训新形式，改变以往单一的培训模式，精心设计培训课程，坚持政治培训为主，着力创新对党外代表人士的培训形成。建立了新的培训机制，把党外人士与统战干部放在一起培训，推动党外人士和统战干部相互了解、相互影响、相互促进。帮助党外人士发现问题、思考问题、解决问题、及时跟踪，并进行反馈。

    开阔视野  大力使用

    与组织部结合，把党外干部列入全县干部队伍建设的总体规划，进行同安排、同部署、同落实，从建立党外后背干部队伍人才库，到培养、选拔、使用等方面都进行了严格的规定，用制度规章加强党外干部队伍建设，严格控制干部职数，坚持标准、保证质量，使我县党外干部选拔使用工作走上制度化、规范化轨道。

     搭建平台  发挥作用

    为更好的发挥党外代表人士作用，台前县积极搭建各类平台载体。组织党外人士开展“三下乡”服务活动，建立党外人士同心实践基地，引导非公有制经济人士进村入户，村企联建，围绕全县发展大局和社情民意，开展各种实践活动，提出意见建议，在全社会树立了良好的形象。