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台前县四举措做好党外干部培训选拔工作

发布时间:2013-8-29 8:50:39

 

 

    一、加强领导、健全制度。把党外干部工作摆上重要议事日程,为党外干部培养选拔提供保障。坚持定期研究,研究党外干部的培养、选拔使用情况;坚持密切配合,共同开展重要活动,交流履职合作共事的经验体会;坚持制度贯彻,按相应的制度配备相应党外干部职数,培养和引导党外干部健康发展。

    二、内荐外引、纳贤聚才。进一步托看选人用人渠道,为当外人才脱颖而出广开门路。坚持多层次推荐选拔党外后备干部,把各个领域的党外优秀人士吸纳到党外干部队伍中来。加大干部储备力度,在各单位、各部门推荐后备干部时,明确要求要有一定比例的当爱干部,增加党外干部人数,储备党外干部力量。

    三、多措并举、精心培养。开展培训进行实践锻炼,为党外干部提升素质创造条件。定期开展培训,将党外干部培训教育列入干部培训教育总体规划,通过多方面、多渠道地汲取营养,不断提升党外干部的综合素质。通过挂职锻炼、岗位交流等形式,加强党外干部的实践锻炼能力,为他们的成长和提高创造条件。

    四、开拓思维、大胆任用。坚持解放思想大胆任用,为党外干部施展才华提供舞台。对党外干部始终坚持政治上充分信任、工作上大力支持、生活上关心照顾的原则,对优秀党外干部,努力做到成熟一个使用一个,对有专业技术的专业人才要大胆任用,加大对党外干部的任用力度,在工作中不断提升他们的整体素质和综合能力。

 

 

来源:台前县委统战部