台前县坚持四抓促进党外干部工作

     台前县委统战部在党外干部工作中，采取“四抓”措施，积极配合组织部门认真做好党外干部选拔培养使用工作，使一批年富力强，德才兼备的优秀党外干部走上领导岗位。

    一、抓制度，定责任。按照中央有关文件要求，建立了学习宣传、谈心交心、民主协商、培养教育、选拔推荐等五项制度。把党外干部工作纳入各乡镇党委议事日程，纳入年终目标考核内容，明确党政领导，统战干部做党外干部工作的责任，从而在全县形成了高度重视党外干部工作的氛围。

    二、抓推荐，建队伍。一是要求县级各单位、各乡镇，推荐党外后备干部，并把它作为目标考核内容；二是采取多种形式推荐，县级各单位，各乡镇实行民主推荐、群众举荐的方式进行推荐；三是县委统战部、组织部共同研究确定党外后备干部名单。

    三、抓教育，重培训。县委统战部每年都要举办2期党外干部培训班，届时，聘请党政部门知名专家和党政领导到培训班授课。此外还选送党外干部到省、市委党校和社会主义学院参加培训。

    四、抓配合，促安排。县委统战部与组织部共同做好党外干部安排工作，做到“三个共同”，共同研究确定党外后备干部，共同对党外干部进行教育培养，共同对党外干部进行跟踪考察，从而促进了全县党外干部实职安排制度化、规范化和有序化。

来源：台前县委统战部