恒润石化党组织扎实开展创先争优活动

    在台前县委统战部的指导下，恒润石化积极开展创先争优活动，坚持以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，努力做到先进党组织“五个好”，优秀共产党员“五带头”，狠抓创新党建工作，企业文化建设、经营管理和党的建设，取得明显效果，推动了恒润公司又好又快持续发展。

    一、制定措施，开展创先争优活动

    一是组织党员对照科学发展观的要求，立足岗位，努力创出一批能体现企业特点的，具有示范作用的党员示范岗；二是在建立党员示范岗中，组织党员制定赶超的具体目标，激励党员争一流、创最佳；三是根据专业、岗位的不同，分别选拔一批党员示范岗标杆，最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用。恒润石化党总支每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展。

    二、创新党建载体，探索村企联建党组织新途径

    在县委、县政府的帮助下，恒润石化与张塘坊村联建党总支后，党总支多次召开支委会和全体党员大会，在广泛征求意见和充分调查论证的基础上，确定了以“企业带动农村、创建和谐园区、推动新农村建设”为目标，实现“互为依托、构建和谐、助推发展、实现双赢”为目的的工作思路。

    三、以人为本，解决突出问题

    坚持以人为本是科学发展观的核心，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。恒润石化党总支把改善员工生活，提高员工收入，关注员工冷暖，解决员工困难作为公司的“民心工程、兴业工程”来抓，明确整改责任人，整改期限、整改措施、整改目标等。在广泛征求员工意见和建议的基础上，经总经理办公会多次研究磋商，征得董事会的认可，实施了“职工免费工作餐制度”，仅此一项公司每年投入20万元；实施了“工资制度改革方案”，重新设计薪酬体系和福利制度，增设了工龄津贴，自上而下、自下而上反复讨论、公示，充分体现公平、公正、公开原则，两项制度的实施，员工人均每年直接受益近3000元。党总支还十分注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题，帮助他们排忧解难。