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恒润石化组织一创双优活动学习体会交流会

发布时间:2011-10-31 15:17:37

 

    10月28日下午,恒润石化组织主管级以上干部就“一创双优”动员大会以来学习情况进行交流。大家结合自身工作实际,竞相发言,谈体会、谈认识、谈发展,收到了显著效果。

    安全生产部副部长田向阳说:“一创双优”的根本是创新思想观念,破除一些旧思想、旧观念、旧体制,创新新机制,使生产力得到提升和发展。我们目前还存在思想僵化,因循守旧的层面上,跟不上时代前进的步伐。下步重点在解决员工的思想认识上下功夫,首先是同员工多谈心、多交流,使他们发挥潜力,多提宝贵建议;其次是在安全管理上严格要求,要求员工做到的,自己首先做到,起好模范带头作用。对违反工作纪律的应视情节坚决处理,绝不姑息迁就。其三是对照“十破”、“八弃”,更新思想观念,对不利于企业发展的旧体制、旧规章敢于摈弃,对实践中一些好的经验、做法积极推广,从而探索出一套有利于企业快速发展的科学管理体制。

    市场销售部部长尚建波深有感概地说:这次集中教育活动是濮阳发展的引擎的总开关,是推动各项工作的抓手和动力。借助思想观念的创新,破除自我满足,不顾大局、僵化保守、个人主义的思想观念;树立创新进取、科学发展、敢为人先、顾全大局、求真务实的理念。要准确制定好销售策略,及时收集市场信息,把握好市场行情发展的脉搏,力争年终实现销售收入5亿元的目标。

    市委段喜中书记在动员会上讲到,通过这次集中教育活动要破除自我满足时,党总支书记杨俊岭说:当看到这个词时心中触动很大。尽管在部队工作了二十多年,积累了一定的工作经验,但永远不能有自我满足的心态。要给自己准确定位,制定“外塑形象,内强素质”的发展规划,一是要自我反省、寻找差距,不断解放思想,“每日三省己身”,查漏补缺,完善自己。二是要善于学习,内强素质。克服所从事的工作杂事多、突击性工作比较忙的现状,发扬“钉子”精神,“挤”和“钻”出时间来加强学习,用理论武装头脑,学会用新思考、新方法解决问题。三是要修身养性、增强涵养。培养自己有宽阔的胸襟,带好团队。在工作中和同事多交心,出了问题和同事们多谈心,对部属在生活上多关心,和同事们相互学习,取长补短,一心一意谋发展,一心一意思稳定,为恒润公司的发展创造一个好的环境。

    在谈到“一创双优”活动的根本目的是解决问题,推动工作、促进发展时,公司总经理尚永庆动情地说:市县两级领导对我们公司非常重视,“碳四”项目争取到国家配套资金1572万元,为今后从银行贷款铺平道路。最近国家出台了《加快建设中原经济区的指导意见》,提出“支持建设濮范台扶贫开发综合试验区”,以及建设石油化工、煤化工。盐化工“三化”融合链接示范区和区域物流枢纽、天然气储备基地等内容,对推动我们企业发展有重大意义。我们要以“一创双优”为动力,扎实工作,加强学习,不走形式、不走过场,达到更新观念、凝聚人心、鼓舞士气,创造一个风清气正、人心思干、人心思变、人心思发展,推动各项工作的目的。公司要成为学习型组织,学习要常态化,党员干部要带头,每名员工的学习成效要同业绩挂起钩,完不成学习任务不发或缓发业绩工资。通过强制手段督促员工学习,督促员工通过强化学习开阔视野、创新观念,增强干事创业的本领,为完成全年各项经济目标贡献力量。

 

来源:台前县委统战部